יעילות ויעילות גבוהה בחיפוש ובבחירה של עובדים חדשים מובטחת על ידי קריטריונים ושיטות שנבחרו כהלכה, נהלים מפותחים ונהלים ברורים והנחיות המסדירים עבודה בתחום זה. עם זאת, ניתן להשיג זאת רק כאשר התוצאות של פעילות זו הן לא רק בביקוש, אלא גם כאשר עבודה זו עונה על הבנה מלאה ותמיכה של ההנהלה הבכירה. תוצאות גבוהות בבניית מערכת החיפוש ובחירה של כוח אדם אפשריים רק אם אנשים שיש להם את הניסיון הדרוש והידע עוסקים זה.
כאשר מחפשים ואת בחירת הצוות, חשוב לדבוק במספר עקרונות אשר לא רק מאפשרים לך לבחור את המועמדים הטובים ביותר למילוי משרות פנויות קיימות, אלא גם להקל על הכניסה שלהם קל יותר לארגון יציאה מהירה לרמה של אינדיקטורים ביצועים העונים על הדרישות שנקבעו.